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Change Management

Veränderung und Anpassung von Unternehmen wird zur permanenten Aufgabe der Unternehmensführung.

Dementsprechend wichtig wird es für das Management über ausreichende Kompetenzen zur Veränderung

zu verfügen als auch die Mechanismen die Veränderungen fördern oder eher behindern zu kennen. Dies ist

ausgesprochen anspruchsvoll, da die überwiegende Anzahl von Mitarbeiter und Führungskräften Veränderung

als negativ wahrnimmt.

Ein erfolgreiches Change Management egal aus welchem Anlass entstanden ist somit eine kulturelle Herausforderung.

Wesentliche Voraussetzungen für wirksame Change Manager sind:

           Sinngebung für Wandel

           Kommunikationsfähigkeit

           Teamfähigkeit

           Unternehmerisches Interesse

           Handeln im Kontext des Geschäftsmodells

           Verhaltensvorbild allgemein

           Integrität

Der Zukunftsweg unterstützt Sie bei der Konzeption von Change Management Projekten als auch in der direkten Durchführung als Begleiter.

In der Umsetzungsphase ist aus Akzeptanzgründen auf jeden Fall ein unternehmensinterner Projektleiter zu benennen, da der Projekterfolg

sonst stark gefährdet wird.